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転職先を選ぶときは「働き方」も比較しよう
転職先を探すとき、給与や仕事内容を重視する人は多いでしょう。しかし、長く働くことを考えるなら、毎日の働き方についても確認しておくことが大切です。
同じ職種であっても、企業によって休日、勤務時間、残業、在宅勤務の有無などは異なります。給与が希望に近くても、勤務時間や通勤方法が自分の生活に合わなければ、転職後に働き方について考え直すことになるかもしれません。
この記事では、転職先の働き方を比較するときに確認したいポイントを、初心者向けにわかりやすく解説します。求人情報を見るときのチェック項目として活用してください。
転職先の働き方で確認したい主な項目
転職先を比較するときは、次のような項目をチェックしましょう。
- 休日・休暇
- 勤務時間
- 残業時間
- 在宅勤務・リモートワーク
- フレックスタイム制
- 勤務地・転勤
- 通勤時間
- 有給休暇
- 育児・介護などに関する制度
すべての条件を同じくらい重視する必要はありません。自分にとって重要な条件から優先順位をつけて確認していきましょう。
休日・休暇を確認する
働き方を比較するとき、まず確認したいのが休日や休暇です。
年間休日を確認する
求人情報に「年間休日○日」と記載されている場合があります。
年間休日は、企業によって休日の設定が異なるため、求人を比較するときの参考になります。
ただし、年間休日の数字だけでなく、土曜日や日曜日、祝日が休日なのか、シフト制なのかなども確認しましょう。
休日の曜日を確認する
「週休2日制」と「完全週休2日制」など、似た表現でも意味が異なる場合があります。
また、業種によっては土日ではなく平日に休みが設定されていることもあります。
家族との予定や趣味、通院など、休日の過ごし方を考えながら、自分の生活に合っているか確認しましょう。
有給休暇についても確認する
有給休暇については、付与条件や日数、取得に関する制度などを確認しておくとよいでしょう。
求人情報だけでは詳しい内容がわからない場合は、企業の公式情報なども確認してみましょう。
残業時間を確認する
転職後の働き方を考えるうえで、残業についても重要なチェックポイントです。
平均残業時間を見る
求人情報に「月平均残業○時間」などと記載されている場合があります。
残業時間は職種や部署、時期などによって変わることもあるため、数字だけで判断せず、求人票に記載された内容を確認しましょう。
残業が少ない働き方を希望している場合は、自分の希望と求人の条件が合っているかを確認することが大切です。
固定残業代の有無を確認する
給与に固定残業代が含まれている求人では、何時間分の残業代が含まれているのかを確認しましょう。
給与の金額だけでなく、固定残業代の時間数や金額など、求人情報に記載されている内容を確認することが重要です。
繁忙期の働き方も考える
年間を通して仕事量が一定とは限りません。
企業によっては繁忙期があり、特定の時期に残業が増える場合もあります。求人情報に繁忙期などについて記載されている場合は確認しておきましょう。
在宅勤務・リモートワークを確認する
近年は、在宅勤務やリモートワークを取り入れている企業もあります。
自宅で仕事をする働き方を希望する場合は、「リモートワーク可能」という表記だけで判断せず、具体的な条件を確認することが大切です。
完全在宅なのか出社との併用なのか
在宅勤務が可能でも、毎日自宅で仕事ができるとは限りません。
「週○日まで在宅勤務」「原則出社」「一定期間のみ在宅勤務」など、企業によって制度の運用方法が異なる場合があります。
在宅勤務を希望する場合は、実際の働き方が自分の希望と合っているか確認しましょう。
在宅勤務の対象条件を確認する
職種や部署、入社後の期間などによって、在宅勤務の対象が決まっている場合もあります。
求人情報に対象条件が記載されている場合は、応募前に確認しておきましょう。
勤務時間を比較する
勤務時間も、働き方を比較するうえで重要なポイントです。
始業時間と終業時間を確認する
たとえば、同じ1日8時間勤務でも、始業時間が早い会社と遅い会社では生活リズムが変わります。
現在の生活スタイルを考えながら、無理なく続けられそうな勤務時間なのか確認しましょう。
休憩時間も確認する
勤務時間だけでなく、休憩時間についても求人情報に記載されている場合があります。
1日の勤務スケジュールを具体的にイメージしながら確認すると、自分に合った求人を比較しやすくなります。
フレックスタイム制を確認する
企業によっては、フレックスタイム制を導入している場合があります。
フレックスタイム制では、一定のルールのもとで始業・終業時刻を調整できる働き方があります。
ただし、コアタイムの有無や勤務時間のルールなどは企業によって異なります。
「フレックスタイム制だから自由に働ける」と考えるのではなく、具体的な制度内容を確認することが大切です。
勤務地と通勤時間を確認する
勤務地も、毎日の働き方に大きく関係する条件です。
勤務地を確認する
求人票に記載されている勤務地を確認し、自宅からどの程度の時間がかかるのか調べてみましょう。
同じ市内であっても、駅からの距離などによって実際の通勤時間は変わります。
転勤の有無を確認する
企業によっては、勤務地の変更や転勤が発生する場合があります。
転勤の可能性がある求人では、転勤の範囲や条件などを求人情報で確認しておきましょう。
将来的にも同じ地域で働きたい場合は、勤務地に関する条件を特に注意して確認することが大切です。
働き方と給与をセットで比較する
転職先を比較するときは、働き方と給与を別々に考えるのではなく、両方を合わせて考えることがおすすめです。
たとえば、給与が高い求人でも、勤務時間や通勤時間が自分の希望と合わない可能性があります。
一方、給与だけを見ると大きな差がない求人でも、在宅勤務や休日などの条件が自分に合っている場合があります。
| 比較項目 | 企業A | 企業B |
|---|---|---|
| 給与 | ○万円 | ○万円 |
| 年間休日 | ○日 | ○日 |
| 残業 | 月平均○時間 | 月平均○時間 |
| 勤務時間 | ○時～○時 | ○時～○時 |
| 在宅勤務 | あり | なし |
| 勤務地 | ○○ | ○○ |
このように表にして比較すると、それぞれの企業の特徴がわかりやすくなります。
自分にとって優先したい条件を決める
転職先を探すとき、すべての条件を満たす求人を見つけるのは簡単ではありません。
そこで、「絶対に譲れない条件」と「できれば満たしたい条件」を分けて考えてみましょう。
譲れない条件の例
- 土日祝日は休みたい
- 転勤は避けたい
- 一定の給与水準を確保したい
- 在宅勤務を取り入れたい
- 通勤時間を短くしたい
できれば満たしたい条件の例
- 残業が少ない
- フレックスタイム制がある
- 駅から近い
- 研修制度がある
- 福利厚生が充実している
このように優先順位をつけることで、求人を比較するときの基準が明確になります。
求人票だけではわからないことにも注意
求人情報には、仕事内容や給与、勤務条件などが掲載されていますが、すべての情報が細かく記載されているとは限りません。
特に、職場の具体的な雰囲気や繁忙期の状況、部署ごとの働き方などは、求人票だけでは判断しにくい場合があります。
気になる点がある場合は、企業の公式サイトや採用ページなども確認してみましょう。
面接などで質問できる機会があれば、仕事内容や働き方について具体的に確認する方法もあります。
面接で働き方について質問するときのポイント
面接では、仕事内容だけでなく、勤務条件について確認したいことがある場合もあります。
質問するときは、自分が知りたい内容を具体的に整理しておきましょう。
質問例
- 「1日の勤務スケジュールについて教えていただけますか？」
- 「こちらの職種では、在宅勤務はどのように利用されていますか？」
- 「繁忙期には勤務時間にどのような変化がありますか？」
- 「配属予定の部署では、どのような勤務形態が一般的でしょうか？」
求人票に記載されている内容について質問する場合は、まず自分で情報を確認したうえで、より詳しく知りたい点を聞くようにするとよいでしょう。
転職先の働き方を比較するときの注意点
求人情報の表現だけで判断しない
「働きやすい環境」「柔軟な働き方」などの表現だけで、自分にとって働きやすい会社だと判断するのは避けましょう。
どのような制度があり、実際にどのような働き方なのかを具体的に確認することが大切です。
自分の生活との相性を考える
人気のある制度でも、自分にとって必要とは限りません。
たとえば、在宅勤務を利用するよりも、毎日出社して仕事とプライベートを切り替えたいという人もいるでしょう。
他の人の働き方を参考にしながらも、自分の生活スタイルや希望に合っているかを基準に考えることが重要です。
将来の働き方も考える
現在の希望だけでなく、将来的にどのような働き方をしたいのかも考えてみましょう。
結婚や引っ越し、家族の事情などによって、希望する働き方が変わる可能性もあります。
転職先を選ぶときは、現在の条件だけでなく、長く働くことを想定して比較することも大切です。
転職先の働き方を比較するチェックリスト
最後に、求人情報を見るときに確認したい項目をまとめます。
- 年間休日は何日か
- 土日祝日は休みなのか
- シフト勤務なのか
- 有給休暇の条件はどうなっているか
- 勤務時間は何時から何時までか
- 休憩時間はどのくらいか
- 残業時間の目安はどの程度か
- 固定残業代は含まれているか
- 在宅勤務は可能なのか
- 在宅勤務の頻度や対象条件はどうなっているか
- フレックスタイム制はあるか
- 勤務地はどこか
- 転勤の可能性はあるか
- 自宅からの通勤時間はどのくらいか
- 自分が重視する条件を満たしているか
転職サイトを活用して働き方を比較する
転職先の働き方を比較するときは、複数の求人情報を確認することが大切です。
転職サイトを利用すれば、職種や勤務地、給与などの条件から求人を検索できる場合があります。
気になる求人をいくつか保存して、休日、勤務時間、残業、在宅勤務などの条件を表にまとめて比較すると、自分に合った求人を探しやすくなります。
また、転職エージェントなどを利用して、求人について相談する方法もあります。自分だけでは確認しにくい条件について質問できる場合があるため、転職活動の方法の一つとして検討してみるとよいでしょう。
まとめ
転職先を選ぶときは、給与や仕事内容だけでなく、休日、残業、勤務時間、在宅勤務、勤務地などの働き方についても確認することが大切です。
特に休日や残業時間は毎日の生活に関係するため、自分の希望と求人情報に記載された条件が合っているか確認しましょう。
在宅勤務やフレックスタイム制などの制度についても、制度があるかどうかだけでなく、利用条件や実際の働き方を確認することが重要です。
すべての条件を満たす求人を探すのが難しい場合は、「絶対に譲れない条件」と「できれば満たしたい条件」に分けて優先順位をつけてみましょう。
複数の求人を比較するときは、給与だけでなく働き方も一覧にして確認すると、それぞれの違いがわかりやすくなります。
転職後に「思っていた働き方と違った」とならないためにも、応募前から求人情報をしっかり確認し、自分の生活や希望に合った働き方ができる転職先を探していきましょう。
