転職が決まったら何をする？内定後から退職・入社までの準備を初心者向けに解説

※本記事にはプロモーションが含まれています。

転職が決まったら何をすればいい？

転職活動を続けて、無事に内定が決まったら、次は退職や入社に向けた準備を進める必要があります。

「内定をもらったから、あとは入社日を待つだけ」と考えてしまいがちですが、在職中に転職する場合は、現在の会社への退職の申し出や仕事の引き継ぎなど、やるべきことがいくつかあります。

また、転職先についても、入社日や必要書類、勤務場所などを確認しておくことが大切です。

この記事では、転職が決まった後にやることを、内定後、退職準備、退職日まで、入社前、入社後という流れに分けて初心者向けに解説します。

転職が決まったら最初にすること

転職先から内定の連絡を受けたら、まずは提示された条件を確認しましょう。

内定の条件を確認する

確認したい主な項目は次のとおりです。

• 入社日
• 勤務地
• 仕事内容
• 給与
• 勤務時間
• 休日・休暇
• 雇用形態
• 試用期間
• 各種手当
• 福利厚生

求人情報や面接時に聞いていた内容と、実際に提示された条件に違いがないか確認しておきましょう。

わからない点や気になる点がある場合は、そのままにせず、入社前に確認することが大切です。

入社日を確認する

在職中の場合、現在の会社を退職する時期と転職先への入社日を調整する必要があります。

転職先から入社希望日を提示されている場合は、現在の勤務先とのスケジュールを確認し、無理のない日程を考えましょう。

現在の会社に退職の意思を伝える

転職先への入社を決めたら、在職中の場合は現在の会社に退職の意思を伝えます。

まず直属の上司に伝える

退職については、一般的に直属の上司へ相談するところから始めます。

同僚や取引先などに先に伝えるのではなく、会社のルールに沿って適切な順番で伝えるようにしましょう。

退職の申し出に関する時期や方法については、勤務先の就業規則なども確認しておくと安心です。

退職希望日を考えておく

退職を伝える際には、いつ頃退職したいのかを考えておきましょう。

ただし、担当している仕事の引き継ぎや会社のスケジュールなどもあるため、自分だけで退職日を決めるのではなく、会社と相談しながら進めることが大切です。

退職までに仕事の引き継ぎを行う

退職が決まったら、現在担当している仕事を整理して、必要な引き継ぎを行います。

担当業務を整理する

まず、自分が担当している業務を一覧にしてみましょう。

• 現在進行中の仕事
• 今後対応が必要な仕事
• 取引先や顧客に関する情報
• 定期的に行う業務
• 使用しているシステムやツール
• 注意点や確認事項

自分にしかわからない情報が残らないよう、後任者が見ても内容を理解できる形に整理しておくと、引き継ぎを進めやすくなります。

引き継ぎのスケジュールを作る

退職日までの期間を考えて、いつまでに何を引き継ぐのか予定を立てましょう。

重要な業務から優先して整理し、必要に応じて上司や後任者と確認しながら進めます。

退職に必要な手続きを確認する

退職前後には、会社から受け取る書類や返却するものなどがあります。

会社へ返却するもの

会社から貸与されているものがあれば、返却が必要になる場合があります。

• 社員証
• 健康保険証など会社から交付されたもの
• 制服
• パソコン
• スマートフォン
• 鍵
• 名刺
• その他の貸与品

返却物は勤務先によって異なるため、事前に担当部署や上司へ確認しておきましょう。

会社から受け取る書類を確認する

退職後の手続きなどで必要になる書類があります。

代表的なものとして、雇用保険に関する書類や源泉徴収票などがあります。必要な書類や受け取る時期は退職後の状況によって異なるため、会社の担当部署に確認しておくとよいでしょう。

有給休暇の取得について確認する

退職前に残っている有給休暇がある場合は、取得について確認しておきましょう。

退職日までの仕事の引き継ぎと合わせて、会社と相談しながらスケジュールを調整します。

まとまった休暇を取得する場合は、引き継ぎに影響が出ないよう、早めに予定を共有しておくことが大切です。

転職先への入社準備を進める

退職の準備と並行して、転職先への入社準備も進めましょう。

入社に必要な書類を確認する

転職先から、入社時に提出する書類について案内されることがあります。

たとえば、次のような書類が必要になる場合があります。

• 雇用契約に関する書類
• 本人確認に必要な書類
• 給与振込先に関する情報
• 年金に関する情報
• 雇用保険に関する情報
• 扶養に関する書類

必要な書類は企業や個人の状況によって異なるため、転職先から案内された内容を確認してください。

入社初日の持ち物を確認する

入社日が近づいたら、必要な持ち物についても確認しておきましょう。

筆記用具や印鑑など、企業から指定されているものがあれば準備しておきます。

服装についても、指定がある場合は事前に確認しておくと安心です。

入社前に勤務地と通勤方法を確認する

入社初日に遅刻しないためにも、勤務地と通勤経路を事前に確認しておきましょう。

最寄り駅から会社までの道順や、必要な交通機関などを調べておくと、当日の移動がスムーズになります。

初めて行く場所の場合は、時間に余裕を持って到着できるよう、実際の通勤時間を想定しておくとよいでしょう。

入社前に転職先の情報を確認する

入社まで時間がある場合は、転職先について改めて確認しておくのもおすすめです。

会社の事業内容を確認する

企業の公式サイトや採用ページなどを確認し、どのような事業を行っている会社なのか整理しておきましょう。

面接前に企業研究をしていた場合でも、入社前にもう一度確認しておくと、会社について理解を深めるきっかけになります。

配属先や仕事内容を確認する

入社後に担当する部署や仕事内容について案内されている場合は、内容を確認しておきましょう。

「初日に何をするのかわからない」という不安を減らすためにも、事前に確認できる情報は確認しておくことが大切です。

退職日までにやっておきたいこと

退職日が近づいたら、仕事の引き継ぎだけでなく、社内の整理も進めていきます。

• 担当業務の引き継ぎ
• 必要書類の整理
• 会社からの貸与物の確認
• デスクやロッカーの整理
• 必要なデータの整理
• 関係者への挨拶

会社の情報や顧客情報などには取り扱いに注意が必要なものもあります。個人の判断でデータを持ち出すのではなく、会社のルールに従って整理しましょう。

退職後に確認する手続き

退職した後は、健康保険や年金、雇用保険などについて必要な手続きが発生する場合があります。

すぐに転職先へ入社する場合と、入社まで期間が空く場合では必要な手続きが異なる可能性があります。

自分の状況に応じて、勤務先や公的機関などから最新の情報を確認しましょう。

健康保険について確認する

退職すると、それまで勤務先を通じて加入していた健康保険について変更が必要になる場合があります。

転職先で健康保険に加入する場合でも、加入時期や手続きについて確認しておきましょう。

年金について確認する

年金についても、退職や転職によって手続きが必要になるケースがあります。

転職先での加入手続きについて案内がある場合は、その内容に従って準備しましょう。

雇用保険について確認する

退職後の状況によって、雇用保険に関する手続きが必要になる場合があります。

必要な書類や手続きについては、勤務先やハローワークなどで確認しておくとよいでしょう。

入社前に生活リズムを整える

転職先で気持ちよく仕事を始めるためには、生活リズムを整えておくことも大切です。

特に退職してから入社まで期間が空く場合は、起床時間や就寝時間が大きく変わらないよう意識してみましょう。

入社後の勤務時間を確認して、通勤時間なども含めた一日の流れをイメージしておくと、新しい環境に慣れる準備がしやすくなります。

転職先への入社初日に確認すること

入社初日は、会社のルールや仕事の進め方について説明を受けることが多くあります。

会社のルールを確認する

勤務時間、休憩、社内システム、勤怠管理、服装など、会社ごとにルールは異なります。

わからないことがあれば、そのままにせず確認しましょう。

仕事の進め方を確認する

配属先では、担当する業務や仕事の進め方について説明を受けることがあります。

メモを取りながら説明を聞き、後から確認したいことを整理しておくと仕事を覚える際にも役立ちます。

転職が決まった後に焦らないためのポイント

内定が決まると安心する一方で、退職や入社に向けてやることが増えるため、慌ただしく感じることがあります。

そこで、やるべきことを一覧にして、期限を確認しながら一つずつ進めるのがおすすめです。

このように時期ごとに分けて考えると、準備する内容を整理しやすくなります。

転職が決まった後のチェックリスト

最後に、内定から入社までに確認しておきたい項目をまとめます。

• 内定条件を確認した
• 仕事内容を確認した
• 給与や勤務条件を確認した
• 入社日を確認した
• 現在の会社に退職の意思を伝えた
• 就業規則などを確認した
• 退職までのスケジュールを確認した
• 仕事の引き継ぎを進めた
• 会社への返却物を確認した
• 必要な書類を確認した
• 有給休暇について確認した
• 退職後に必要な手続きを確認した
• 転職先への提出書類を準備した
• 入社初日の持ち物を確認した
• 勤務地と通勤経路を確認した
• 入社時間を確認した

まとめ

転職が決まった後は、内定を受け入れて終わりではありません。在職中の場合は、現在の会社への退職の申し出や仕事の引き継ぎ、会社からの貸与物の返却など、入社までにさまざまな準備があります。

同時に、転職先への提出書類や入社初日の持ち物、勤務地、勤務時間なども確認しておきましょう。

特に重要なのは、内定時に提示された仕事内容や給与、勤務時間、休日、勤務地などの条件を確認することです。疑問点があれば、入社前に確認しておくことで、準備を進めやすくなります。

退職に関する手続きや健康保険、年金、雇用保険などについては、自分の状況によって必要な対応が異なる場合があります。勤務先や公的機関などの最新情報を確認しながら進めましょう。

転職が決まると、これまでの転職活動とは違った準備が始まります。やることを時系列で整理し、期限を確認しながら一つずつ進めれば、入社までの準備をスムーズに進めやすくなります。

新しい仕事を気持ちよくスタートできるように、退職と入社の両方を意識しながら、余裕を持って準備していきましょう。